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CATHAYA文化

企業(yè)文化一直是凱喜雅發(fā)展的源動(dòng)力,2017年集團(tuán)發(fā)布新戰(zhàn)略,站在新起點(diǎn)、面向新未來(lái),
聚合內(nèi)部能量,融合多維領(lǐng)域,以“聚絲成線”的精神,構(gòu)建一個(gè)相互依存的“合”關(guān)系。
凱喜雅的文化核心是“合”,凱喜雅的新文化為“合文化”。

企業(yè)核心價(jià)值觀

真誠(chéng)、和善、務(wù)實(shí)、進(jìn)取

真誠(chéng)是立業(yè)之本,對(duì)待同事、客戶、合作伙伴、股東和社會(huì)時(shí),我們真心實(shí)意,坦誠(chéng)相待。

和善是為人之道。我們以“善”的態(tài)度和理念融通各種關(guān)系以達(dá)到“和”的目標(biāo)。

務(wù)實(shí)是工作作風(fēng)。我們要求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地去踐行凱喜雅的戰(zhàn)略愿景,構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力。

進(jìn)取是發(fā)展動(dòng)力。我們要積極進(jìn)取,用創(chuàng)新的思維去突破、克服各種問(wèn)題,用進(jìn)取之心來(lái)改變現(xiàn)狀,不斷探索適合凱喜雅發(fā)展的新模式、新管理。

“合”文化

 
與戰(zhàn)略相合,
保駕護(hù)航
企業(yè)文化服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略,促進(jìn)戰(zhàn)略認(rèn)同。在新老文化更替與磨合的企業(yè)變革期,文化更是戰(zhàn)略實(shí)施獲得成功的重要保證。凱喜雅的“合”,以企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)為著力點(diǎn),充分體現(xiàn)了集團(tuán)的戰(zhàn)略愿景使命和目標(biāo)。
 
與時(shí)代相合,
提升認(rèn)知
“天時(shí)、地利、人和”是“合文化”的三大基本條件,集團(tuán)的成功一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,所以我們要提升自我認(rèn)知能力,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,洞察趨勢(shì),明辨方向,與時(shí)代融合,順勢(shì)而為。
 
與行業(yè)相合,
提升成長(zhǎng)
千百年來(lái),絲綢始終是品質(zhì)生活的象征,使用絲綢制品更是代表了高雅的品味與時(shí)尚的追求。以行業(yè)引領(lǐng)者姿態(tài)前行的凱喜雅通過(guò)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品和供應(yīng)鏈的溯源,配合自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)技術(shù)和模式的迭代升級(jí)。雙管齊下,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)和諧、健康發(fā)展。
 
與伙伴相合,
提升競(jìng)爭(zhēng)
凱喜雅真誠(chéng)對(duì)待合作伙伴,與渠道客戶和市場(chǎng)客戶共同進(jìn)退。始終提供高品質(zhì)商品和服務(wù),滿足多方的不同需求。使消費(fèi)者放心滿意,與供應(yīng)商互利共存,和友商互通往來(lái)、借鑒學(xué)習(xí),凱喜雅關(guān)懷一線,為社區(qū)、店鋪等下沉渠道做好服務(wù)保障工作。
 
與員工相合,
提升執(zhí)行
凱喜雅凝聚同好,共促絲綢行業(yè)發(fā)展。在幫助員工提升專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,我們致力于培養(yǎng)每一個(gè)人的能動(dòng)意識(shí),讓所有人都能在公平、相互尊重的環(huán)境下工作。隊(duì)伍建設(shè)方面,凱喜雅需要每一名員工踐行集團(tuán)核心價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略,既要張弛有度,也要勇于創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展。
 
與自我相合,
提升滲透
每一個(gè)人在追逐自我和本我的路上都應(yīng)該對(duì)自己有清晰的認(rèn)知,在自然環(huán)境、生活工作中領(lǐng)悟世間的瞬息萬(wàn)變,通過(guò)分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)滋養(yǎng)自己與身邊的人。“合文化”在不同時(shí)間線上有不同的意義,不同出身、年齡、背景的人都能從中發(fā)現(xiàn)適合自己的思維意識(shí),和這個(gè)世界的交互邏輯,反復(fù)練習(xí)熟悉并運(yùn)用,使工作、生活方式實(shí)現(xiàn)知行合一。